Vår rekryteringsprocess
Vi vill att det ska kännas enkelt och tydligt att söka jobb hos oss. Därför har vi en rekryteringsprocess som är strukturerad, transparent och bygger på dialog. Under vägen får du möjlighet att lära känna både oss, rollen och hur vi arbetar. Här kan du se vilka steg som ingår i vår rekryteringsprocess.
Ansökan
Du skickar in din ansökan via vårt rekryteringssystem och bifogar CV samt eventuella andra relevanta handlingar. När ansökan är registrerad får du en bekräftelse från oss.
Urval
Vi går igenom inkomna ansökningar och gör ett första urval utifrån kompetens, erfarenhet och hur väl profilen matchar rollen. Om din profil går vidare kontaktar vi dig för nästa steg i processen.
Intervju
Under intervjun får vi möjlighet att lära känna varandra bättre och prata mer om rollen, teamet och dina erfarenheter. Ofta genomför vi en eller flera intervjuer beroende på tjänst.
Bakgrundskontroll
För alla roller genomför vi en bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Detta görs först efter dialog med dig och alltid i enlighet med gällande lagstiftning.
Erbjudande
När vi har hittat rätt kandidat lämnar vi ett erbjudande om anställning. Därefter går vi igenom villkor och startdatum tillsammans.
-
Är du vår nästa Senior Centralt Transportansvarig Process & Projekt · Sköndal (Huvudkontor & apotek) · Hybridarbete
-
Medovia söker Farmaceut till tillverkningsenheten i Sunderbyn (Luleå) Offentlig vård · Sunderbyn
-
Receptarie? Unik möjlighet till kompetensutveckling inom extemporetillverkning Offentlig vård · Nya Karolinska · På plats
-
Medovia söker tillverkande farmaceut till Nya Karolinska Solna Offentlig vård · Nya Karolinska
-
För mig är det bästa mina kollegor. Efter ett tag lär man känna de flesta som arbetar här, vilket gör att det känns som att komma till en arbetsplats där jag känner mig hemma.
Marcus Wilhelmsson
Driftassistent